A JSL abriu inscrições para duas novas turmas de formação profissional em Guarulhos (SP), um dos principais polos logísticos do país. A iniciativa contempla a 20ª edição do Programa Mulheres na Direção e a 5ª turma da Escola de Formação de Motoristas, com foco na capacitação de condutores para o transporte fretado de passageiros.

A reposição de mão de obra qualificada é um dos grandes atuais desafios do setor. Dados da Pesquisa CNT Perfil Empresarial – Transporte Rodoviário Intermunicipal de Passageiros 2025 mostram que 66,2% das empresas apontam a falta de profissionais como o principal desafio operacional. O levantamento também indica uma redução de 25,1% no número de condutores habilitados na categoria D entre 2015 e 2025.

As vagas são destinadas a moradores de Guarulhos e cidades próximas que já possuem Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria D e desejam ingressar ou se especializar na atividade. A formação será realizada em parceria com o SEST SENAT e terá custos integralmente subsidiados pela companhia, incluindo bolsa-educação durante o período de treinamento.

Segundo Bianca Furlan, gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da JSL, a escolha de Guarulhos está relacionada à crescente relevância da cidade para as operações logísticas nacionais.

“Escolhemos levar os nossos programas para Guarulhos para ampliar e desenvolver o mercado de trabalho qualificado na região, que vem ganhando destaque como um dos principais polos logísticos do Brasil. Esse movimento reforça o compromisso da JSL com o desenvolvimento de pessoas, a geração de oportunidades e a formação de talentos que movimentam o transporte e a mobilidade no país”, afirmou.

Escassez de profissionais

A falta de motoristas tem levado transportadoras e operadores logísticos a ampliar investimentos em programas próprios de capacitação. Além do envelhecimento da força de trabalho, empresas do setor enfrentam dificuldades para atrair jovens para a profissão, cenário que se reflete na redução do número de habilitados para condução de ônibus e veículos de maior porte.

Ao final do treinamento, os participantes aprovados serão contratados pela JSL e passarão a atuar nas operações da empresa, acompanhados por profissionais mais experientes.

Participação feminina avança

Criado em 2021, o Programa Mulheres na Direção chega à sua 20ª edição acumulando mais de 200 contratações femininas em atividades operacionais da companhia. Apenas em 2025, a iniciativa formou 55 mulheres e ampliou sua atuação para o Pará.

A estratégia acompanha um movimento gradual de aumento da presença feminina em funções historicamente ocupadas por homens no transporte rodoviário. Para as empresas, a ampliação da diversidade também tem sido vista como uma alternativa para reduzir o déficit de profissionais e ampliar o acesso a novos talentos.

As inscrições para os dois programas permanecem abertas até 3 de julho.

Fonte: Transporte Moderno