O aumento de clientes levou a RV Ímola, empresa paulista de operações logísticas na área da saúde, a contratar 309 colaboradores no primeiro semestre de 2023, todos em regime CLT. O número é 40,5% o do ano passado, quando a empresa contratou outros 762. Somando os dois períodos, são 1.071 novos colaboradores no período pós-pandemia.
O aumento do quadro se deu na unidade da RV Ímola em Guarulhos, onde fica a sede da empresa. A escolaridade dos contratados é o ensino médio completo e a RV Ímola buscou profissionais com expertise em processos hospitalares e conhecimento em medicamentos. Todos os colaboradores trabalham presencialmente.
“O foco da empresa agora é treinar os novos colaboradores para garantir a excelência no trabalho realizado para nossos clientes. O trabalho no setor de logística de saúde exige muito treinamento e conhecimento”, afirma Renata Martiniano, gerente de RH da RV Ímola.
PESQUISA
As contratações da RV Ímola, tanto em 2023 quanto no ano passado, confirmam pesquisa recente realizadarealiza pela ABOL (Associação Brasileira de Operadores Logísticos). Segundo o levantamento, os operadores logísticos contrataram 30 mil colaboradores em 2022 (58% a mais do que o total de admissões registradas em 2021) e, para 2023, cerca de 70% das empresas afirmaram pretender abrir novas vagas.
“O levantamento feito junto às empresas retrata a importância e a participação do setor de logística no impulsionamento da geração de empregos no país. Cada vez mais as empresas buscam profissionais que atendam às novas demandas do mercado e isso inclui, principalmente, o uso de novas tecnologias. E na maioria dos casos, quando não encontram colaboradores prontos para exercer as funções, oferecem capacitação interna com cursos e treinamentos, que costumam demandar altos investimentos”, destaca a diretora executiva da ABOL, Marcella Cunha.
