Desde o ano 2014, o Programa Cooperação vem gerando oportunidades para pessoas com deficiência. A Coopercarga entende que um quadro de colaboradores mais inclusivo, promove a diversidade e entrega ainda mais sucesso.
A empresa entender que o mercado de trabalho precisa de ações afirmativas, que reforcem a pluralidade e desenvolvam PCD’s para habilitá-los ao ambiente corporativo. O Grupo Coopercarga mantém o seu compromisso com a Responsabilidade Social, sendo o Cooperação um dos programas nesta vertente.
Para além de uma nova identidade visual, nos últimos meses, os setores GTH (Gestão de Talentos Humanos) e ESG trabalharam em conjunto para reformular o programa como um todo. O objetivo principal, segundo Marinez Grotto, Supervisora de Desenvolvimento Organizacional, é trazer a conscientização para os líderes. “Sentíamos que havia uma certa resistência para a contratação de pessoas com deficiência. A partir do programa e seus devidos treinamentos, mudamos a mentalidade da liderança. Com isso, atingimos um bom número de colaboradores com algum tipo de deficiência”.
Para Dieiniffer Bertucci, Supervisora do time de ESG, o impacto do Cooperação gera a real inserção dos colaboradores com deficiência na Coopercarga. “Na prática, além de reter esse funcionário, desenvolvemos em conjunto com o gestor responsável as capacidades necessárias, de acordo com a deficiência da pessoa, tanto seu lado profissional, quanto seu lado humano”.
A expectativa é que os programas de inclusão ganhem ainda mais espaço dentro do Grupo Corpercarga. Projetos como este, que visam a responsabilidade social, têm amplo impacto: traz oportunidade para os trabalhadores, promovem um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, bem como colaboram para uma sociedade mais justa e igualitária.
Se você é uma pessoa com deficiência ou conhece alguma que deseja fazer parte do time que entrega sucesso na Coopercarga, envie seu currículo para o endereço de e-mail: vagaspcd@coopercarga.com.br.
Para dúvidas ou mais informações, contate: (49) 3301-7024.
